Lembar Kerja Penetapan Sasaran Terbaik untuk Membantu Anda Merencanakan & Mencapai

Mencapai tujuan Anda adalah perasaan yang sangat memuaskan.

Namun, terkadang sulit untuk mendapatkan perasaan itu, karena mencapai tujuan Anda membutuhkan waktu, usaha, dan proses yang terstruktur. Inilah sebabnya mengapa penting untuk membuat rencana tindakan untuk memenuhi tujuan yang akan membantu Anda tetap termotivasi dan memastikan Anda berada di jalur yang benar.

Dalam posting ini, kita akan membahas lembar kerja penetapan tujuan yang dibuat oleh HubSpot untuk membantu Anda menguraikan tujuan Anda dengan kerangka kerja SMART dan membuat rencana untuk mencapainya. Template dipecah menjadi beberapa bagian yang relevan untuk membantu Anda melalui prosesnya, dan jika Anda mengunduhnya, Anda dapat mengikuti sepanjang posting.

Langkah Penetapan Tujuan

1. Identifikasi tujuan awal Anda.

Langkah pertama dari proses ini adalah dengan mengidentifikasi apa tujuan Anda. Tidak perlu berbelit-belit, cukup dengan tujuan yang ingin Anda capai. Misalnya, jika Anda berharap untuk mengembangkan situs web Anda, sasaran dasar Anda dapat berupa “Saya ingin menghasilkan lebih banyak lalu lintas situs”.

2.Tentukan tujuan SMART Anda.

Langkah kedua dalam proses ini adalah menggunakan kerangka kerja SMART untuk menguraikan tujuan Anda guna memastikan bahwa tujuan tersebut jelas, terukur, dan bahwa prosesnya akan membantu Anda mencapainya. Berikut adalah arti dari masing-masing elemen dalam akronim:

Spesifik: Sasaran spesifik dengan jelas menguraikan apa yang ingin Anda tingkatkan. Jika Anda berbagi tujuan spesifik Anda dengan tim Anda, harus jelas apa niat Anda.
terukur: Membuat tujuan Anda terukur berarti melampirkan angka ke tujuan Anda yang akan membantu Anda memahami apa yang harus Anda penuhi, melacak kemajuan Anda, dan melihat berapa lama waktu yang Anda perlukan untuk mencapai tujuan akhir Anda.
Dapat dicapai: Memastikan bahwa tujuan Anda dapat dicapai berarti bahwa mereka realistis dan Anda memiliki peluang untuk mencapainya. Tujuan Anda tidak terlalu keluar dari bidang kiri atau tidak terkait dengan praktik Anda saat ini sehingga Anda tidak akan berhasil.
Relevan: Memastikan bahwa tujuan Anda relevan melibatkan menjawab pertanyaan “Mengapa Anda menetapkan tujuan yang Anda tetapkan?” Sasaran Anda harus berhubungan langsung dengan kebutuhan bisnis Anda dan membantu bisnis Anda berkembang.
Dibatasi waktu: Aspek terakhir dari proses penetapan tujuan Anda adalah menetapkan garis waktu. Ini membantu Anda memahami apa jadwal Anda seharusnya dan tetap di jalur dalam hal mencapai tujuan akhir Anda.

Template Penetapan Tujuan

Itu selalu membantu untuk memiliki lembar kerja memandu Anda melalui proses Anda, dan gambar di bawah ini adalah contohnya.

Download Templatenya Disini

Setelah Anda selesai menentukan tujuan Anda, langkah selanjutnya adalah menghitung target Anda sehingga Anda tahu berapa angka akhir Anda dan Anda dapat merencanakan proses Anda sesuai dengan itu, sehingga Anda dapat memenuhi angka akhir tersebut.

2. Hitung hasil tujuan Anda.

Bagian yang paling menantang dari rencana Anda mungkin datang dengan target numerik yang bertepatan dengan pencapaian tujuan Anda. Anda bisa saja mengatakan, “Kami ingin meningkatkan prospek blog sebesar 25%,” tetapi apa yang dimaksud dengan peningkatan 25% dalam bentuk numerik?

Bila Anda memiliki angka-angka ini, Anda dapat menetapkan tonggak untuk diri sendiri dan memantau kemajuan Anda dan membuat perubahan di sepanjang jalan jika perlu.

Gambar di bawah ini adalah contoh perhitungan gol SMART.

Sumber Gambar

3. Evaluasi tujuan SMART Anda.

Langkah terakhir template adalah mengevaluasi tujuan Anda, yang membantu Anda mengantisipasi kemungkinan hambatan dan mengembangkan rencana tindakan untuk mengatasinya. Jika Anda memiliki banyak tujuan, ajukan pertanyaan berikut untuk setiap tujuan yang Anda miliki:

Apa tujuan pemasaran SMART Anda? Apakah Anda merasa bahwa tujuan ini dapat dicapai secara realistis dalam kerangka waktu yang telah Anda tetapkan? Berapa jam per minggu Anda dapat mendedikasikan untuk mencapai tujuan Anda / proses tujuan Anda? Apa tantangan terbesar yang menghalangi Anda untuk mencapai tujuan ini? Apa tantangan yang mungkin Anda hadapi dalam mencapai tujuan ini? Apa hambatan terbesar untuk mencapai tujuan ini? Tiga langkah apa yang dapat Anda ambil untuk mengurangi atau menghilangkan tantangan itu dan berhasil mencapai tujuan ini?

Secara keseluruhan, mengikuti kerangka kerja ini membuat tujuan Anda jelas bagi diri Anda sendiri dan membantu Anda mengomunikasikan pentingnya mereka kepada semua pemangku kepentingan yang diperlukan, sehingga semua orang berada di halaman yang sama. Untuk memulai, unduh templat kami gratis dan mulailah mencapai tujuan Anda.

Sumber Artikel