Komitmen HubSpot terhadap praktik terbaik keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) telah memainkan peran penting dalam kesuksesan kami dan kami tahu bahwa hal itu dapat dilakukan untuk semua perusahaan di komunitas HubSpot. Kami berusaha membantu pelanggan kami mencapai kinerja terbaik mereka melalui penerapan praktik ini juga.
Komitmen kami terhadap DEI membantu kami mengembangkan budaya yang menghargai berbagai ide dari orang-orang dengan berbagai pengalaman dan latar belakang. Kami menginvestasikan jam kerja yang tak terhitung banyaknya, mempekerjakan profesional, dan mencari keahlian kelas dunia untuk mengidentifikasi praktik terbaik DEI, menerapkannya, dan mengukur keberhasilannya.
Meskipun tidak ada garis akhir untuk pekerjaan ini, upaya besar-besaran itu telah mendukung lintasan pertumbuhan perusahaan kami melalui akuisisi bakat, retensi karyawan, dan budaya tempat kerja. Kami menyadari bahwa tidak semua perusahaan memiliki sumber daya untuk melakukan investasi yang setara, tetapi semua perusahaan di komunitas HubSpot dapat menjadikan DEI sebagai keuntungan berkelanjutan. Kami bertanya, bukankah seharusnya lebih mudah bagi perusahaan untuk mengidentifikasi dan mengadopsi praktik terbaik DEI dan mengukur keberhasilan mereka?
Tantangan yang semakin umum dihadapi oleh perusahaan dari semua ukuran ini adalah mengapa HubSpot Ventures dengan senang hati mengumumkan investasi dan kemitraan kami dengan Kanaryssebuah perusahaan teknologi DEI yang berfokus pada penyediaan alat yang dibutuhkan organisasi untuk menciptakan perubahan sistemik jangka panjang seputar DEI.
Kanarys menggunakan integrasi sistem informasi sumber daya manusia dan penilaian yang didukung kecerdasan buatan (AI) untuk mengumpulkan data yang dibutuhkan organisasi untuk menghadapi tantangan DEI secara langsung. Mengetahui di mana untuk memulai adalah penting, itulah sebabnya Kanarys sekarang bermitra dengan HubSpot untuk menawarkan akses pelanggan HubSpot ke Kuis Kedewasaan DEI.
Kuis Kematangan DEI ini mengidentifikasi di mana perusahaan berada dalam perjalanan DEI mereka, dan cara mereka dapat mengembangkan strategi DEI mereka untuk kesuksesan jangka panjang. Ini menganalisis dan menilai praktik terbaik untuk komponen DEI penting, seperti Dewan DEI, kelompok sumber daya karyawan, pelatihan bias yang tidak disadari, program magang berbayar, program keragaman pemasok, dan banyak lagi. Selain itu, pelanggan HubSpot sekarang akan memiliki akses ke perpustakaan lengkap panduan dan perangkat Kanarys yang dikembangkan oleh pakar materi pelajaran di DEI, tersedia di sini (kode undangan adalah HUBKAN@2022).
Pendiri Kanarys, Mandy Price, Star Carter, dan Bennie King semuanya tumbuh di daerah Dallas dan kuliah di The University of Texas di Austin di mana mereka menjadi teman, namun dua puluh tahun kemudian ketiganya akan datang untuk saling memanggil salah satu pendiri Kanarys setelah mengalami ketidakadilan di tempat kerja perusahaan. Dipandu oleh data, para pendiri Kanarys sekarang memiliki misi untuk membantu perusahaan mengidentifikasi peluang untuk menghindari kesalahan umum saat menerapkan dan mengukur inisiatif DEI.
Sementara banyak perusahaan mendekati keragaman melalui pelatihan triwulanan atau komite yang diorganisir secara khusus, inisiatif ini sering kali kurang mengukur bagaimana inklusi dan kesetaraan ditangani dan benar-benar berdampak pada model bisnis. HubSpot telah mengambil pendekatan berbasis fakta yang terperinci untuk menilai kinerja upayanya.
Kanarys memudahkan semua perusahaan untuk mengambil pendekatan berbasis data yang inovatif dengan menyatukan teknologi mutakhir seperti AI, pembelajaran mesin, dan pemrosesan bahasa alami untuk lebih memahami efektivitas inisiatif DEI berdasarkan sentimen karyawan dan sistem, kebijakan organisasi , prosedur, dan praktik.
Platform cerdas Kanarys memungkinkan perusahaan untuk mengungkap hambatan DEI dan mengembangkan strategi proaktif untuk diterapkan alih-alih menjadi reaktif di bawah tekanan. Peluang bagi perusahaan adalah mereka sekarang dapat mempertahankan karyawan lebih lama, membangun budaya yang lebih sehat, mengembangkan produk dan solusi yang lebih inovatif, dan melayani pelanggan dengan lebih empatik.
Bergabung dengan Kanarys dalam perjalanan mereka untuk membangun tempat kerja yang lebih adil adalah hal yang wajar untuk HubSpot. Keanekaragaman, inklusi, dan rasa memiliki adalah misi penting bagi kami, dan kami yakin mereka sangat penting untuk membantu komunitas kami tumbuh. Dengan menggunakan Kanarys, pelanggan HubSpot akan dapat memulai atau menilai inisiatif DEI mereka sendiri untuk mengidentifikasi area pertumbuhan dan menerapkan program DEI yang mendorong pertumbuhan dan inovasi.
Pelajari selengkapnya tentang Kanarys di sinidan HubSpot Ventures di sini.
