Apa Itu Keterampilan Ketenagakerjaan?

Sebagian besar pekerjaan memerlukan keterampilan khusus untuk berhasil, seperti mengetahui cara menggunakan alat penjadwalan media sosial jika Anda akan bekerja sebagai pembuat konten.

Namun, sebagian besar pekerjaan memerlukan keterampilan yang tidak selalu tercantum dalam lamaran pekerjaan karena Anda diharapkan memilikinya, apa pun yang terjadi, seperti berkomunikasi dengan rekan kerja Anda.

Keterampilan ini, sering disebut keterampilan kerja, sangat penting bahkan jika mereka tidak terdaftar pada aplikasi pekerjaan. Mari kita bahas apa itu, bagaimana penerapannya dalam aktivitas sehari-hari, dan bagaimana meningkatkannya sehingga Anda bisa sukses di setiap posisi yang Anda miliki.

Apa itu keterampilan kerja?

Keterampilan kerja adalah keterampilan inti yang dibutuhkan untuk berhasil dan berhasil di sebagian besar posisi kerja. Kadang-kadang disebut soft skill, itu adalah kemampuan umum yang dicari sebagian besar pemberi kerja pada karyawan baru.

Sebagai keterampilan dasar, keterampilan kerja dapat ditransfer ke posisi apa pun yang Anda pegang, apa pun jenis pekerjaannya. Misalnya, Anda perlu berkomunikasi dengan baik terlepas dari tingkat posisi Anda, apakah Anda eksekutif C-Suite atau magang pemasaran yang baru direkrut.

Keterampilan kerja tidak selalu terdaftar sebagai keterampilan yang diperlukan pada aplikasi pekerjaan karena mereka diharapkan sebagai dasar, tetapi pemberi kerja dan pewawancara masih akan mencarinya selama wawancara dan mengharapkan Anda untuk menggunakannya di tempat kerja.

Mengembangkan Keterampilan Kerja

Anda dapat mengembangkan keterampilan kerja tanpa pelatihan khusus melalui pengalaman di sekolah, pekerjaan, hobi, dan kegiatan ekstrakurikuler. Misalnya, Anda dapat mengembangkan keterampilan berbicara di depan umum dari presentasi yang diberikan di kelas dan keterampilan kolaborasi dari bermain di tim olahraga di waktu luang Anda.

Contoh Keterampilan Kerja

Mari kita membahas beberapa contoh keterampilan kerja.

Komunikasi: Di semua posisi, Anda harus berkomunikasi dengan rekan tim dan pelanggan Anda dan dapat menjelaskan diri Anda dengan jelas, baik secara lisan maupun tertulis.
Kolaborasi: Majikan ingin Anda berkolaborasi karena kerja tim sering kali merupakan sarana yang digunakan perusahaan untuk mencapai tujuannya. Kolaborasi juga berarti mampu bekerja sama dengan baik dengan orang lain.
Berpikir kritis: Ini adalah kemampuan Anda untuk menganalisis dan memahami informasi di tempat kerja Anda dan menindaklanjutinya. Ini adalah keterampilan kerja yang penting karena Anda harus selalu berpikir logis tentang masalah dan situasi yang muncul di tempat kerja dan mencari solusi.
Manajemen diri: Pengusaha ingin Anda mengatur diri sendiri dan memenuhi tenggat waktu dan tujuan tanpa bimbingan yang signifikan kecuali jika diperlukan. Meskipun tidak ada yang salah dengan meminta bantuan, majikan ingin melatih Anda dan membuat Anda dapat melakukan tugas sehari-hari.
Kemampuan beradaptasi: Kemampuan beradaptasi adalah keterampilan kerja yang penting karena hal-hal dapat berubah dengan cepat di tempat kerja, dan menyesuaikan seperlunya dapat menjadi perbedaan antara melanjutkan kesuksesan bisnis atau tertinggal.
Keandalan: Majikan ingin tahu bahwa mereka dapat memercayai Anda dalam semua aspek pekerjaan, bahwa Anda tepat waktu dan menyelesaikan tugas, datang tepat waktu, dan bahwa Anda dapat konsisten dalam kinerja Anda secara keseluruhan tanpa bimbingan yang ketat.
Organisasi/Perencanaan: Terorganisir dan mampu merencanakan berarti Anda cukup memahami bagaimana menyelesaikan tugas Anda secara terstruktur dan tepat waktu. Anda dapat membuat jadwal dan mematuhinya untuk memenuhi target dan tenggat waktu.
Kepemimpinan: Majikan menghargai skill kepemimpinan karena mereka ingin Anda bertanggung jawab saat diperlukan, baik atas kinerja pekerjaan Anda atau selama aktivitas tim, atau karena Anda berada di level kepemimpinan dan mengelola orang lain.
kemauan untuk belajar: Bersedia untuk belajar diperlukan untuk semua pekerjaan karena Anda selalu diharapkan untuk belajar di tempat kerja, terbuka untuk belajar di tempat kerja, dan mengambil tugas baru.
Penggemar teknologi: Kemampuan dasar untuk menggunakan teknologi dalam tugas pekerjaan sehari-hari, mulai dari mengetahui cara mengirim email, melakukan kueri online, atau menggunakan alat seperti Google Suite. Keterampilan teknologi beralih dari keterampilan kerja yang penting ketika mereka menggunakan bahasa pengkodean yang berbeda.

Tingkatkan Keterampilan Ketenagakerjaan

Seperti disebutkan di atas, keterampilan kerja tidak diajarkan. Mereka datang dengan pengalaman yang berbeda seperti bekerja pada pekerjaan dan berpartisipasi dalam hobi. Bekerja untuk meningkatkan keterampilan Anda biasanya dapat dilakukan dalam aktivitas yang mungkin sudah Anda ikuti. Misalnya:

Jika Anda ingin meningkatkan keterampilan organisasi Anda, Anda dapat mengatur acara di komunitas Anda. Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang lebih kuat, Anda dapat meminta untuk membayangi para pemimpin saat ini di tempat kerja Anda untuk belajar dari gaya mereka atau melangkah maju untuk memimpin aktivitas tempat kerja baru. Jika Anda ingin meningkatkan keterampilan teknis, Anda dapat mulai memanfaatkan berbagai alat dalam kehidupan sehari-hari. Jika Anda ingin menjadi lebih baik dalam manajemen diri, Anda dapat meminta lebih banyak tanggung jawab di tempat kerja untuk membantu Anda belajar tentang manajemen waktu dan organisasi.

Saat bekerja untuk meningkatkan keterampilan kerja Anda, mungkin berguna untuk merencanakan kemajuan Anda dalam daftar periksa.

Daftar Periksa Keterampilan Ketenagakerjaan

Daftar periksa keterampilan kerja akan membantu Anda membuat rencana peningkatan untuk diikuti. Anda dapat memilih keterampilan khusus yang ingin Anda kerjakan dan menguraikan langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk meningkatkan, kerangka waktu yang diinginkan untuk proses tersebut, dan sumber daya yang akan membantu Anda mencapai tujuan akhir Anda.

Download Template Ini Disini

Ke Anda

Mengembangkan keterampilan kerja bukanlah tantangan yang signifikan, karena kita sering mengembangkannya dari waktu ke waktu melalui pengalaman hidup. Gunakan daftar periksa kami untuk memeriksa apa yang Anda miliki, dan buat rencana untuk mengembangkan lebih lanjut apa yang menurut Anda kurang.

Sumber Artikel