Apa itu Expert Power dan Bagaimana Cara Mengembangkannya?

Pernahkah Anda mendengar ungkapan yang dibutuhkan 10.000 jam latihan yang disengaja membuat Anda menjadi ahli?

Itu kira-kira 417 hari jika Anda berlatih 24 jam sehari. Karena itu tidak mungkin, menghitung sekitar 3-4 jam sehari latihan yang disengaja, akan memakan waktu sekitar 8-10 tahun untuk dianggap ahli dalam sesuatu.

Namun, keahlian yang dirasakan berbeda. Sebagian besar waktu kami menganggap orang-orang di perusahaan kami ahli dalam bidang tertentu, bahkan jika mereka belum berada di bidang itu selama 10 tahun.

Itu karena mereka memiliki kekuatan ahli.

Dalam posting ini, kita akan membahas apa itu expert power dan bagaimana Anda bisa mengembangkannya sebagai seorang pemimpin.

Apa itu Tenaga Ahli?

Kekuatan ahli adalah ketika orang-orang di sekitar Anda menganggap bahwa Anda memiliki tingkat pengetahuan, keahlian, atau keterampilan yang tinggi dalam bidang tertentu karena Anda telah menunjukkan kemampuan Anda. Biasanya, persepsi ini mengarah pada memiliki lebih banyak kekuatan dan pengaruh di tempat kerja Anda.

Contoh Kekuatan Pakar

Jika Anda bekerja di lingkungan perusahaan, mereka yang berada di level direktur atau di atasnya sering kali memiliki kekuatan ahli karena mereka naik ke posisi mereka mungkin karena pengetahuan dan pengalaman mereka yang luas. Sering kali mereka yang memiliki kekuasaan ahli berada di posisi kepemimpinan, namun hal ini tidak selalu terjadi.

Kekuasaan ahli bersifat situasional dan siapa pun dapat memilikinya di berbagai bidang. Sebagai milenial, tumbuh dengan teknologi, saya sering dianggap ahli di media sosial. Setelah berbicara dengan saya dan mendengar saya mendiskusikan kecintaan saya pada reality TV, saya biasanya juga diberi kekuatan ahli dalam budaya pop.

Di sisi lain, jika saya berbicara dengan paman saya, yang berada di posisi kepemimpinan tinggi di bidang keuangan, saya tidak akan memiliki kekuatan ahli dalam skenario itu. Tenaga ahli dapat mengubah dinamika tergantung pada materi pelajaran.

Ketika Anda memiliki kekuatan ahli di tempat kerja, Anda akan menonjol dalam karier Anda, naik pangkat menjadi kepemimpinan, dan menunjukkan kepercayaan diri di bidang keahlian Anda karena tingkat keterampilan Anda yang tinggi.

Dengan kekuatan ahli, Anda akan dipercaya dengan keputusan bertekanan tinggi dan Anda akan merasa lebih percaya diri dengan kemampuan Anda untuk membuat keputusan tersebut karena keahlian Anda. Sekarang, mari kita bahas manfaat memiliki tenaga ahli.

Manfaat Tenaga Ahli

1. Keputusan bisnis yang disederhanakan.

Dengan kekuatan ahli, hadir kemampuan untuk membuat keputusan yang lebih terinformasi dan efisien untuk perusahaan Anda. Semakin lama Anda melakukan sesuatu, dan semakin Anda fokus pada pendidikan Anda di bidang itu, semakin baik keputusan yang akan Anda buat, dan semakin yakin Anda akan keputusan itu.

Misalnya, ketika saya pertama kali mulai menulis, proses saya tidak disempurnakan atau disederhanakan. Saya membutuhkan waktu lebih lama untuk menyelesaikan tugas menulis. Sekarang saya telah menjadi penulis selama lebih dari 10 tahun, saya dapat menulis lebih cepat, dan membuat keputusan yang lebih baik dalam tulisan saya. Saya tahu ketika saya sedang meneliti apa yang harus disertakan dan apa yang tidak. Keyakinan dan kemampuan itu datang seiring waktu, terus bekerja dengan mentor dan manajer saya pada keterampilan saya, dan mendapatkan umpan balik yang konsisten.

Ketika Anda memiliki kekuatan ahli di bidang tertentu, keputusan Anda lebih ramping, lebih cepat, percaya diri, dan efisien.

2. Kesempatan untuk kemajuan karir.

Salah satu manfaat utama tenaga ahli di tempat kerja adalah kemampuan untuk memajukan karir Anda (semoga dengan kecepatan yang dipercepat). Ketika Anda memulai karir Anda, hal yang bagus untuk dilakukan adalah menghabiskan banyak waktu untuk belajar dan mengembangkan keahlian Anda.

Setelah menjadi jelas bahwa Anda fokus pada bidang tertentu dan mengembangkan keterampilan tertentu, Anda akan merasakan kekuatan ahli dan dapat memajukan karier Anda. Secara pribadi, saya dapat mencapai promosi dan memajukan karir saya karena keahlian saya dalam menulis.

3. Keterampilan kepemimpinan yang dikembangkan.

Selain mendapatkan kepercayaan diri dan mampu memajukan karir Anda, Anda juga akan mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda, yang akan menjadi keuntungan besar bagi karir Anda. Meskipun saya mungkin tidak memiliki kekuatan ahli dalam sesuatu seperti teknik, saya yakin dengan kemampuan saya untuk memimpin tim penulis, karena saya telah bekerja dalam tim yang cukup dan telah melakukan ini untuk jangka waktu tertentu.

Namun, penting untuk dicatat bahwa hanya karena Anda ahli dalam bidang tertentu tidak berarti Anda harus menjadi pemimpin yang baik. Itulah mengapa penting untuk terus mengembangkan kekuatan ahli dan keterampilan kepemimpinan. Mari selami cara melakukannya di bawah ini.

Kekuatan Pakar dalam Kepemimpinan: Bagaimana Mengembangkannya

Praktek yang disengaja. Bekerja dengan mentor dan pemimpin. Relawan keahlian Anda. Jangan pernah berhenti menjadi mahasiswa di industri Anda. Jaga kredibilitas Anda. Bekerja di lingkungan yang serba cepat. Pimpin dengan HATI. Berorientasi pada solusi.

1. Latihan yang disengaja.

Menjadi ahli di bidang Anda tidak berarti Anda bisa muncul begitu saja dan mencapai keahlian melalui osmosis. Anda harus dengan sengaja berlatih dan belajar. Artinya, langkah pertama untuk mengembangkan tenaga ahli adalah berlatih, berlatih, berlatih. Baik itu keterampilan taktis seperti konstruksi atau keterampilan konseptual seperti strategi bisnis, Anda perlu membenamkan diri di dunia. Ini berarti Anda mungkin harus mengerjakan pekerjaan tingkat pemula untuk mendapatkan pengalaman dunia nyata di industri Anda.

2. Bekerja dengan mentor dan pemimpin.

Cara terbaik untuk terus mengembangkan kekuatan ahli Anda adalah bekerja dengan mentor dan pemimpin yang dapat Anda pelajari. Memiliki seorang mentor berarti menyerap pengetahuan mereka, meminta tip dan saran, mendiskusikan apa yang berjalan baik dalam karier Anda dan apa yang tidak berjalan dengan baik, dan kemudian hanya mendengarkan. Keahlian datang dari pengalaman dan Anda bisa mendapatkan keuntungan dari mendengarkan cerita pengalaman orang lain. Selain itu, Anda akan memperoleh keterampilan kepemimpinan dengan mempelajari bagaimana mentor Anda memimpin orang lain.

3. Relawan keahlian Anda.

Apa pun tingkat keahlian yang Anda miliki, jangan takut untuk membagikannya. Jika Anda bekerja di lingkungan perusahaan dan merupakan pemimpin bisnis yang sedang berkembang, bagikan pengalaman Anda dan apa yang telah Anda pelajari ketika tim Anda mendiskusikan strategi. Jangan takut untuk memasuki percakapan itu. Orang tidak hanya akan mulai menyadari bahwa Anda ahli dalam bidang tertentu, tetapi Anda juga akan belajar banyak dari umpan balik orang lain.

4. Jangan pernah berhenti menjadi mahasiswa di industri Anda.

Untuk menjadi ahli dalam sesuatu, Anda juga harus menjadi mahasiswa di industri itu. Jika Anda berhenti menjadi mahasiswa, maka keahlian Anda akan habis. Anda harus membaca buku, tetap up to date dengan berita dan tren di bidang Anda, dan menjadi sukarelawan untuk proyek di tempat kerja Anda sehingga Anda dapat menyerap pengetahuan. Begitulah cara Anda benar-benar mengembangkan kekuatan ahli dan mempertahankannya.

5. Jaga kredibilitas Anda.

Anda hanya akan memiliki kekuatan ahli jika Anda memiliki kredibilitas di bidang Anda. Menjaga etika dan keandalan Anda sangat penting karena kekuatan ahli hanya datang kepada mereka yang dapat dipercaya untuk membuat keputusan bisnis strategis secara berkelanjutan. Jika keahlian Anda serampangan, Anda tidak akan merasakan kekuatan dari orang-orang di sekitar Anda.

6. Bekerja di lingkungan yang serba cepat.

Cara yang bagus untuk mengembangkan kekuatan ahli adalah bekerja di lingkungan yang bergerak cepat dan belajar membuat pilihan strategis dan menentukan dengan cepat. Ini berarti menjaga diri Anda tetap tenang, tenang, dan tenang dalam menghadapi situasi kritis. Dengan pengalaman ini, Anda akan mengembangkan kekuatan ahli dan keterampilan kepemimpinan yang luar biasa.

7. Pimpin dengan HATI.

Di HubSpot, budaya kita ditentukan dengan memiliki JANTUNG — Rendah Hati, Empati, Mudah Beradaptasi, Luar Biasa, Transparan. Kami memiliki budaya luar biasa, orang-orang yang berpikiran berkembang yang nilainya termasuk menggunakan penilaian dan penyelesaian yang baik untuk pelanggan. Sifat-sifat ini akan membantu Anda mengembangkan kekuatan ahli karena Anda akan luar biasa dalam industri Anda, tetapi juga cukup rendah hati untuk beradaptasi dan mendengarkan mereka yang memiliki kekuatan ahli di bidang yang tidak Anda miliki.

8. Berorientasi pada solusi.

Sesuatu yang selalu saya coba kembangkan sebagai calon pemimpin bisnis adalah berorientasi pada solusi. Ketika Anda datang ke manajer Anda dengan masalah, siapkan juga beberapa solusi. Ini akan membantu Anda mengembangkan kekuatan ahli karena Anda akan mendapatkan umpan balik langsung dari manajer Anda tentang solusi Anda. Mereka akan dapat memberi tahu Anda dari pengalaman mereka jika solusi itu akan berhasil, dan kemudian Anda akan meningkatkan keahlian Anda dengan setiap masalah yang Anda hadapi.

Kekuatan ahli adalah sesuatu yang sangat penting bagi calon pemimpin bisnis karena kekuatan inilah yang memberi Anda kemampuan untuk memimpin dengan percaya diri dan rendah hati. Dengan dua hal itu, Anda akan sukses dalam industri apa pun yang Anda pilih.

Sumber Artikel