5 Keterampilan yang Harus Anda Ikuti Pelatihan Kepemimpinan

​​Apakah Anda seorang pemimpin berpengalaman yang ingin meningkatkan keterampilan Anda? Atau mungkin Anda baru di bidang ini dan ingin mendapatkan alat untuk membantu Anda sukses.

Di artikel ini, Anda akan menemukan kuncinya skill kepemimpinan Anda harus meninggalkan pelatihan kepemimpinan bersama dengan manfaat mengikuti kursus pelatihan kepemimpinan.

Apa itu pelatihan kepemimpinan?

Pelatihan kepemimpinan mengacu pada kursus khusus yang dirancang bagi para pemimpin pemula dan berpengalaman untuk mempelajari keterampilan dan teknik baru – atau memoles – seperti komunikasi, pengambilan keputusan, dan resolusi konflik.

Mengapa pelatihan kepemimpinan itu penting?

Pelatihan kepemimpinan sangat berharga bagi siapa saja yang saat ini atau bercita-cita untuk memegang peran pengawasan. Kualitas yang dibutuhkan untuk berhasil dalam peran kepemimpinan tidak muncul begitu saja setelah Anda diberi peran tersebut. Sebenarnya, Anda harus menunjukkan kualitas-kualitas ini jauh sebelum Anda melangkah ke dalamnya.

Inilah sebabnya mengapa mengikuti kursus pelatihan kepemimpinan bisa bermanfaat, bahkan jika Anda tidak mengawasi bawahan langsung.

Untuk manajer baru, ini adalah sumber daya yang sangat berharga yang akan mempersenjatai mereka dengan alat dan strategi yang dibutuhkan untuk memotivasi dan menginspirasi tim mereka. Pelatihan kepemimpinan juga merupakan tempat yang baik bagi para pemimpin baru untuk temukan gaya kepemimpinan dan menentukan mana yang paling cocok untuk mereka.

Bagi para pemimpin berpengalaman, ini adalah kesempatan untuk mempelajari taktik baru yang akan membantu mereka meningkatkan gaya kepemimpinan mereka. Misalnya, keamanan psikologis telah diprioritaskan oleh banyak perusahaan dalam beberapa tahun terakhir, lebih dari sebelumnya.

Dengan demikian, ini adalah bagian besar dari banyak kursus pelatihan kepemimpinan yang tersedia saat ini.

Para pemimpin juga memiliki tanggung jawab etis untuk tetap berada di puncak permainan mereka. Bagaimana Anda bisa mengharapkan yang terbaik dari tim Anda jika Anda tidak juga mendorong untuk menjadi versi terbaik dari diri Anda sendiri?

Apa manfaat dari pelatihan kepemimpinan?

Pada titik ini, Anda tahu mengapa pelatihan kepemimpinan berharga secara umum. Jika Anda bertanya-tanya apa saja manfaat utama bagi Anda secara khusus, berikut adalah beberapa di antaranya:

Anda akan memiliki akses ke teknik dan keterampilan baru. Anda akan mengidentifikasi atau menyempurnakan gaya manajemen. Anda akan lebih percaya diri pada kemampuan kepemimpinan Anda. Anda akan mengembangkan pemahaman yang lebih kuat tentang apa yang membuat seorang pemimpin sukses. Anda akan mengatasi kesalahan umum yang dibuat oleh para pemimpin.

Apa yang Diharapkan dari Pelatihan Kepemimpinan

1. Meningkatkan komunikasi Anda.

Salah satu hal pertama yang harus Anda pelajari dalam pelatihan kepemimpinan adalah bagaimana berkomunikasi secara efektif dengan tim Anda. Komunikasi yang efektif membangun kepercayaan dan hubungan baik sementara komunikasi yang buruk menciptakan ketegangan dan perselisihan.

Komunikasi itu lancar – dapat terjadi dalam berbagai cara, format, dan gaya. Inilah yang membuatnya menjadi topik yang kompleks yang tidak pernah sepenuhnya habis.

Pelatihan kepemimpinan akan mengajarkan Anda bagaimana:

Ciptakan lingkungan yang memfasilitasi komunikasi di antara tim Anda. Identifikasi gaya komunikasi bawahan langsung Anda dan bagaimana meresponsnya. Bersikaplah transparan dengan tim Anda tanpa membocorkan terlalu banyak informasi.

Dan itu hanya untuk beberapa nama. Sejauh komunikasi berjalan, itu adalah salah satu aspek kepemimpinan yang selalu dapat Anda peroleh wawasan baru.

2. Mengidentifikasi atau meningkatkan gaya kepemimpinan Anda.

Bagaimana Anda mendefinisikan diri Anda sebagai seorang pemimpin? Apakah Anda seorang komandan atau visioner? Apakah Anda seorang pelayan atau pelatih?

Setiap pemimpin yang Anda tanyakan kemungkinan akan menawarkan jawaban yang berbeda. Itu karena tidak ada satu pendekatan untuk kepemimpinan. Setiap gaya dapat bekerja di lingkungan tertentu dengan kelompok tertentu.

Semakin awal Anda mengidentifikasi gaya kepemimpinan Anda, semakin awal Anda dapat mulai memperbaikinya dan menemukan cara membangunnya untuk kesuksesan tim Anda.

3. Membangun keamanan psikologis.

Salah satu aspek terpenting untuk menjadi pemimpin yang sukses adalah menciptakan lingkungan kerja yang aman dan positif untuk tim Anda – ini dikenal sebagai keamanan psikologis.

Ada empat pilar keamanan psikologis:

Aman untuk menjadi diri sendiri Aman untuk belajar Aman untuk berkontribusi Aman untuk tantangan

Tempat kerja yang aman secara psikologis adalah tempat karyawan dapat bekerja sepenuhnya, merasa disambut untuk berbagi ide, dan menantang status quo.

Selain itu, penelitian telah menunjukkan bahwa ketika sebuah organisasi menyambut keragaman dalam pemikiran, kinerja perusahaan lebih baik. Jadi, menciptakan lingkungan ini tidak hanya menjadi kunci kepuasan karyawan tetapi juga berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

4. Menavigasi percakapan yang sulit.

Salah satu hal tersulit tentang menjadi seorang pemimpin adalah melakukan percakapan yang sulit dengan anggota tim Anda. Percakapan ini bisa jadi sulit karena sering kali melibatkan konflik atau kritik.

Namun, Anda tidak bisa benar-benar menghindarinya.

Pelatihan kepemimpinan akan memberi Anda sumber daya untuk menavigasi percakapan ini dan mengarah pada hasil yang positif. Bagian penting dari ini adalah dengan memelihara empati dan kecerdasan emosional untuk mengidentifikasi akar masalah tertentu dan mengatasinya sebelum berkembang.

5. Mengelola Konflik.

Konflik adalah bagian alami dari setiap hubungan kerja.

Namun, penting untuk mempelajari bagaimana mengelola konflik secara efektif untuk menjaga lingkungan kerja yang positif dan produktif. Ini bisa terlihat seperti menetapkan batasan, menengahi perselisihan, dan banyak lagi.

Pelatihan kepemimpinan akan mengajarkan Anda bagaimana melakukan hal itu.

Untuk rekap, Anda harus meninggalkan pelatihan kepemimpinan Anda dengan keterampilan komunikasi yang lebih baik, keterampilan manajemen konflik yang lebih baik, kreativitas yang lebih besar, dan kemampuan pemecahan masalah yang ditingkatkan.

Bahkan jika Anda pernah mengambilnya sebelumnya, Anda pasti akan keluar dari sisi lain dengan pandangan baru tentang apa artinya menjadi seorang pemimpin.

Sumber Artikel