Secara tradisional, bidang pemasaran menekankan pemikiran kreatif daripada keterampilan teknis. Tetapi untuk membangun karier yang sukses sebagai pemasar saat ini, Anda membutuhkan lebih dari sekadar keterampilan untuk mengajukan ide dan menghasilkan salinan yang cerdas.
Di situlah keterampilan teknis masuk. Keterampilan ini diperoleh dari pengalaman atau pendidikan (berpikir, analisis data, manajemen proyek, dan pemrograman komputer).
Sekarang, lebih dari sebelumnya, pengusaha menekankan keterampilan daripada silsilah. Data LinkedIn dari tahun lalu menunjukkan 20% peningkatan manajer yang tidak memiliki gelar empat tahun tradisional. Tren ini menyoroti dorongan menuju perekrutan berbasis keterampilan, yang memprioritaskan kemampuan seseorang di atas kredensial mereka.
Mempekerjakan untuk keterampilan daripada gelar adalah langkah maju yang baik untuk semua, dan adalah bijaksana untuk memanfaatkan kekuatan Anda saat mengejar peran atau promosi baru. Itulah mengapa Anda ingin memastikan bahwa Anda memiliki keterampilan teknis yang tepat untuk jalur karier Anda agar tetap kompetitif dan maju dalam karier Anda.
Mari kita telusuri semua yang perlu Anda ketahui tentang keterampilan teknis dan mana yang harus Anda kembangkan sebagai pemasar.
Sering dikenal sebagai keterampilan keras, keterampilan teknis dengan mudah didefinisikan dan diukur kompetensi yang Anda peroleh melalui pelatihan atau pendidikan. Mereka memungkinkan Anda untuk menyelesaikan tugas khusus pekerjaan dan seringkali bervariasi dari satu industri ke industri lainnya.
Sementara keterampilan teknis biasanya diperlukan untuk insinyur, analis bisnis, matematikawan, dan ilmuwan, lebih banyak industri yang membutuhkan karyawan dengan pengetahuan teknis. Faktanya, Gartner menemukan bahwa 58% dari tenaga kerja membutuhkan keterampilan baru untuk berhasil melakukan pekerjaan mereka. Hal ini sebagian besar disebabkan oleh transformasi digital dan peningkatan besar-besaran dalam data, yang membutuhkan orang-orang yang dapat menggunakan teknologi untuk menafsirkan data dan mengambil tindakan untuk memajukan perusahaan.
Sebelum beralih ke kursus analisis data, penting untuk menyadari bahwa ada lusinan keterampilan teknis yang tidak mengharuskan Anda menjadi pemasar bagian, ilmuwan komputer. Mari kita lihat berbagai jenis keterampilan sehingga Anda tahu mana yang tepat untuk Anda.
Dengan kemajuan teknologi yang pesat, hampir setiap peran membutuhkan semacam keterampilan teknis. Berikut adalah beberapa jenis yang mungkin Anda temui di dunia pemasaran.
Sedangkan keterampilan yang terkait dengan kreativitas, negosiasi, manajemen stres, komunikasi, dan berbicara di depan umum biasanya dipertimbangkan.keterampilan lunak,” kategori seperti teknologi dan pemikiran analitis melibatkan keterampilan teknis.
Sama halnya dengan technical skill, soft skill dipelajari melalui pengalaman atau pendidikan. Keterampilan ini lebih sulit untuk diukur, tetapi Anda akan membutuhkannya untuk berkomunikasi dengan tim Anda, menegosiasikan tenggat waktu proyek, menghasilkan ide-ide kreatif, dan memprioritaskan beban kerja Anda.
Misalnya, seorang manajer proyek mungkin memiliki sikap positif dan keterampilan manajemen waktu yang sangat baik (keduanya keterampilan lunak), tetapi memahami seluk beluk sistem CMS perusahaan (keterampilan teknis) sangat penting untuk hasil yang tepat waktu dan proyek yang sukses.
Berikut adalah ikhtisar tentang jenis keterampilan teknis yang diperlukan untuk peran pemasaran yang berbeda.
Perangkat lunak desain grafis (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere) Sistem manajemen konten (CMS) Manajemen gambar dan file Kurasi konten
Perangkat lunak manajemen proyek (seperti Asana, Trello, atau ClickUp) Perencanaan anggaran Manajemen risiko Perencanaan proyek Sistem manajemen konten (CMS) Manajemen tugas
Analisis data Manajemen kampanye Penganggaran Sistem manajemen konten (CMS) Wawancara Manajemen vendor Pitching Copywriting Editing Meneliti dan melaporkan SEO/SEM Manajemen iklan digital Pemasaran media sosial Strategi konten
Sekarang setelah Anda mengetahui jenis keterampilan teknis apa yang berlaku untuk bidang Anda, bagaimana Anda tahu mana yang harus dikembangkan? Untuk memahami keterampilan mana yang paling penting untuk masa depan, LinkedIn melakukan penelitian untuk menemukan keterampilan yang paling dibutuhkan—beberapa di antaranya berlaku untuk pemasar.
Keterampilan teknis seperti penalaran analitis, pemasaran afiliasi, dan analisis bisnis sangat penting untuk berhasil sebagai pemasar. Tetapi Anda akan membutuhkan lebih dari itu untuk membangun karier yang berkembang. Untuk memahami keterampilan yang Anda butuhkan di tempat kerja, mulailah dengan melihat deskripsi pekerjaan untuk posisi yang Anda inginkan sekarang — dan di masa depan.
Mempekerjakan manajer sering membuat daftar keterampilan “wajib” dan “disarankan” yang mereka inginkan untuk dimiliki kandidat. Keterampilan yang dibutuhkan seringkali merupakan keterampilan teknis yang Anda perlukan untuk melakukan pekerjaan dengan baik setelah Anda dipekerjakan, sementara keterampilan yang direkomendasikan adalah kemampuan yang perusahaan bersedia untuk membantu Anda berkembang melalui pelatihan.
Setelah Anda menjelajahi deskripsi pekerjaan dan membuat daftar keterampilan teknis yang dicari oleh pemberi kerja, sebaiknya bicarakan juga dengan manajer Anda tentang keterampilan yang Anda butuhkan untuk memajukan karier Anda. Mereka harus dapat mengarahkan Anda ke arah yang benar untuk pengembangan pribadi Anda.
Jika Anda bekerja untuk perusahaan yang mendukung, manajer Anda mungkin menawarkan sumber daya untuk membantu Anda mengembangkan keterampilan tersebut. Ini dapat mencakup tunjangan untuk buku, kursus, sertifikasi, atau sekolah. Atau itu bisa berarti menempatkan Anda pada proyek yang memberi Anda pengalaman langsung, seperti mengelola anggaran untuk kampanye sosial atau merancang visual untuk buletin email mingguan.
Keterampilan teknis dalam pemasaran bervariasi menurut peran, jadi penting untuk melakukan riset dan mempertimbangkan jalur karier Anda sebelum meminta bantuan manajer Anda. Jika mereka tidak tahu arah mana yang ingin Anda tuju, mereka tidak akan dapat memberikan keterampilan khusus yang Anda perlukan untuk sampai ke sana.
Lihat contoh di bawah ini untuk menyoroti keterampilan yang sudah Anda miliki dan pelajari lebih lanjut tentang keterampilan mana yang mungkin Anda butuhkan.
Desain grafis dan web (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere) Penelitian dan desain UX/UI Manajemen media interaktif Sistem manajemen konten (Notion, Asana, Monday, Trello, WordPress, Squarespace, Wix) HTML, CSS, Java, atau bahasa pengkodean lainnya Visualisasi data Produksi video dan audio Tipografi Wireframing Prototyping Teori warna Pemodelan pengguna
Microsoft Office Google Suite Sistem manajemen konten (CMS) Perangkat lunak manajemen proyek Perencanaan anggaran Manajemen risiko Perencanaan proyek Manajemen tugas
Manajemen kampanye Mengelola anggaran Optimisasi mesin pencari (SEO) Pemasaran mesin pencari (SEM) Sistem manajemen konten (CMS) Manajemen vendor Manajemen media sosial Penargetan iklan Strategi konten Penentuan posisi merek dan strategi Manajemen media berbayar Pengujian A/B Strategi digital Pemasaran email Analisis web Perangkat lunak otomatisasi Pengoptimalan tingkat konversi Strategi multisaluran Perencanaan acara Manajemen produk
Copywriting Penulisan teknis Pengeditan Pitching Meneliti dan melaporkan copywriting UX Pengetahuan SEO/SEM Strategi dan manajemen konten Media sosial Pemasaran email
Analisis data Pelaporan demografis Pengujian media digital Google Analytics Microsoft Excel dan PowerPoint MATLAB Python SQL dan NoSQL Mengidentifikasi indikator kinerja utama Menetapkan tolok ukur metrik Aljabar linier dan kalkulus Visualisasi data Pembersihan data Bekerja dengan Penandaan API
Setelah memindai daftar di atas, Anda mungkin memiliki lebih banyak keterampilan teknis daripada yang Anda sadari. Jadi mana yang harus ada di resume Anda?
Anda ingin menonjolkan keterampilan yang sudah Anda miliki, atau dapat dengan mudah dikembangkan, yang paling relevan dengan posisi tersebut. Bertujuan untuk daftar 10-20 keterampilan dengan campuran keterampilan lunak dan teknis. Perhatikan keterampilan yang tercantum di bagian “wajib” dari deskripsi pekerjaan karena mencantumkan keterampilan yang ada di resume Anda akan membuat Anda menjadi kandidat yang lebih kompetitif.
Jika Anda memiliki keterampilan teknis yang unik untuk bidang Anda yang dicari oleh pemberi kerja (misalnya, Anda adalah Manajer Media Sosial dan jagoan Adobe InDesign), letakkan di bagian atas daftar keahlian Anda untuk membuat resume Anda menonjol.
Perlu diingat, keterampilan tertentu lebih diminati daripada yang lain. Berikut adalah 20 keterampilan teratas Anda harus mempertimbangkan untuk menambahkan resume Anda (jika Anda memilikinya), menurut Memang.
Komputasi awan Kecerdasan buatan Kepemimpinan penjualan Analisis Terjemahan Pengembangan aplikasi seluler Manajemen orang Produksi video Produksi audio Desain UX Pemasaran SEO/SEM Blockchain Desain industri Kreativitas Kolaborasi Kemampuan Adaptasi Manajemen waktu Persuasi Jurnalisme digital Animasi
Tentu saja, Anda tidak ingin menjual kemampuan Anda secara berlebihan. Pastikan Anda benar-benar memiliki setiap keterampilan yang tercantum di resume Anda. Jika majikan masa depan menangkap Anda dalam kebohongan, itu akan menjadi akhir dari kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan itu – dan itu bisa merusak reputasi Anda untuk peran di masa depan juga.
Pemasaran, khususnya pemasaran digital, berkisar pada data. NS pasar data pemasaran global diproyeksikan tumbuh menjadi $52,3 miliar pada tahun 2021, dengan hampir 62% pakar industri senior menggunakan solusi berbagi data untuk mendukung tim mereka. pemasaran dan periklanan upaya.
Pemasar menggunakan data untuk terhubung dengan audiens, membuat kampanye inovatif, mengonversi orang menjadi pelanggan, dan membuat pembeli kembali lagi. Tetapi memanfaatkan data membutuhkan keterampilan tertentu.
Memiliki keterampilan teknis yang dicari memungkinkan Anda unggul dalam pekerjaan Anda dan menjadikan Anda kandidat yang lebih kompetitif untuk peran masa depan. Semakin banyak keterampilan yang Anda miliki, semakin banyak peluang yang Anda miliki untuk menduduki posisi tingkat senior dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Pertimbangkan perbedaan antara perkiraan upah nasional Biro Statistik Tenaga Kerja AS untuk Spesialis Pemasaran versus Manajer Pemasaran. Manajer Pemasaran, yang memiliki lebih banyak pengalaman dan keterampilan teknis, menghasilkan sekitar $80.500 lebih banyak per tahun daripada Spesialis Pemasaran.
Korelasi antara pendapatan dan keterampilan teknis juga konsisten dengan industri lain. Pada tahun 2021, yang terbesar premi gaji rata-rata di industri teknologi Amerika Utara diperkirakan hampir $24.969 untuk keahlian otomasi TI, diikuti oleh AI dan pembelajaran mesin dengan $14.175, dan fintech dengan $13.799.
Tak perlu dikatakan, mempelajari keterampilan teknis adalah salah satu cara untuk meningkatkan penghasilan Anda. Tapi itu tidak semua yang Anda butuhkan untuk kesuksesan karir jangka panjang.
Kreativitas, pemikiran kritis, kolaborasi, pemecahan masalah, dan kecerdasan emosional adalah soft skill yang umum, yang sama pentingnya dengan keterampilan teknis untuk mendapatkan pekerjaan dan mengembangkan karier Anda.
Baik Anda seorang spesialis media sosial atau analis media digital, Anda memerlukan soft skill tertentu untuk melengkapi pengetahuan teknis Anda dan menyelesaikan pekerjaan. Setiap peran pemasaran memiliki persyaratannya sendiri, jadi lakukan penelitian yang sama seperti yang Anda lakukan untuk keterampilan teknis. Jika Anda buntu, pertimbangkan apakah Anda memiliki salah satu dari soft skill yang dibutuhkan berikut ini.
Kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu Pengambilan keputusan Menangani kritik Perhatian terhadap detail Berpikir kritis Kerja tim Manajemen waktu Multitasking Keterampilan organisasi Memprioritaskan Pemecahan masalah Bekerja secara mandiri Bekerja dari jarak jauh Kolaborasi Persuasi Kemampuan beradaptasi Kecerdasan emosional
Menguasai keterampilan teknis yang Anda butuhkan sebagai pemasar tidak pernah selesai. Teknologi berkembang, algoritma berubah, dan platform media sosial baru sering muncul.
Untuk tetap di atas permainan Anda, Anda harus menjaga keterampilan teknis Anda tajam. Gunakan mereka sesering mungkin, dan ambil keterampilan baru saat dibutuhkan. Saya telah menyaksikan banyak situasi di mana seorang karyawan pemasaran junior mengajarkan satu atau dua hal profesional tentang mengembangkan strategi media sosial atau cara menjangkau audiens tertentu.
Mengasah keterampilan teknis Anda adalah proses seumur hidup. Jadi, jangan pernah berasumsi bahwa Anda aman untuk menendang kembali dan melakukan pekerjaan Anda dengan baik tanpa mempelajari sesuatu yang baru. Dan ketika Anda mengambil keterampilan baru atau meningkatkan keterampilan yang Anda miliki, tambahkan ke resume dan profil LinkedIn Anda.
Karena untuk peran apa pun, pengusaha menginginkan kandidat yang memiliki keterampilan yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka secara efektif dan mendorong pertumbuhan perusahaan.
Tanda tangan email berfungsi sebagai cara ampuh bagi individu dan bisnis untuk meninggalkan kesan abadi…
Apakah kesalahan 'ERR_SSL_VERSION_OR_CIPHER_MISMATCH' menghentikan Anda mengakses situs web WordPress? Kesalahan ini hanya terlihat saat mengunjungi…
Jika Anda adalah individu yang banyak akal dan berpikiran maju yang bekerja di bidang pemasaran,…
Siap menguasai Google Analytics 4 dengan sedikit bantuan dari MonsterInsights? GA4 adalah alat analitik yang…
Apakah Anda mencari cara untuk menerjemahkan plugin WordPress ke dalam bahasa Anda? Dengan menerjemahkan plugin…
Mencari solusi untuk hack redirect WordPress? ???????? Peretasan pengalihan WordPress sayangnya merupakan kejadian umum dan…