Jika Anda mencari cara untuk membuat tantangan terkait SDM Anda lebih mudah ditangani, mungkin Anda harus memeriksa beberapa penyedia PEO terbaik di pasar.
Penyedia PEO (organisasi karyawan profesional) menyediakan layanan sumber daya manusia untuk bisnis. Terutama, mereka secara kontrak berbagi beberapa tanggung jawab Anda sebagai pemberi kerja. Layanan PEO umumnya mencakup penggajian, tunjangan, bantuan kepatuhan terhadap peraturan, cakupan kompensasi pekerja, serta dukungan dan keahlian SDM.
Seringkali, penyedia PEO dengan mulus menggantikan departemen sumber daya manusia internal. Berikut beberapa hal yang dapat mereka lakukan untuk bisnis Anda:
Mempertahankan karyawan pada pembukuan penyedia PEO, tetapi di bawah manajemen Anda Menawarkan manfaat yang jauh lebih baik bagi karyawan Menarik dan meningkatkan retensi talenta terbaik Dengan mudah memungkinkan akses ke keahlian SDM khusus Membiarkan Anda fokus pada bisnis inti Anda Mengurangi risiko dari kepatuhan terhadap peraturan
Bisa dibilang, keuntungan terbesar dari penyedia PEO adalah mereka dapat menawarkan volume layanan SDM yang tepat yang Anda butuhkan. Tidak hanya itu, mereka juga memberi Anda dan karyawan Anda akses ke platform intuitif tempat Anda bisa mendapatkan semua informasi yang dibutuhkan.
Apa yang harus dicari dalam penyedia PEO?
Saat memilih penyedia PEO terbaik, ada baiknya untuk menyimpan daftar semua fungsi SDM yang dibutuhkan organisasi Anda dan kemudian mencocokkannya dengan daftar fitur PEO.
Secara umum, ini adalah fitur yang ditawarkan penyedia PEO:
Akreditasi untuk badan pengatur (seperti ESAC, IRS, BBB dan lainnya) Otomatisasi penggajian dan pembayaran, untuk karyawan penuh dan paruh waktu serta pembayaran satu kali Manajemen dan penghitungan waktu libur yang dibayar Setoran langsung otomatis untuk penuh dan paruh waktu karyawan Fitur peraturan pajak penggajian Manfaat karyawan Penanganan asuransi Mengikuti perubahan undang-undang dan memberikan bantuan kepatuhan Menilai persyaratan karyawan dan secara proaktif mencari dengan perekrut profesional Manajemen hubungan karyawan Pelatihan tempat kerja dan pertumbuhan dan pengembangan karyawan Asuransi pengangguran dan cakupan kompensasi pekerja Solusi perangkat lunak terpusat dengan akses ke dukungan Kompatibilitas dengan perangkat lunak akuntansi yang ada Akses ke keahlian SDM khusus
Penyedia PEO terbaik
ADP TotalSource
💸 Penetapan harga:
Diperkirakan $ 125 sampai $ 155 / bln / karyawan. Beberapa perkiraan menyebutkan $ 300 / bulan / karyawan.
🧰 Fitur utama:
Mitra PEO bersertifikat IRS Administrasi SDM, manajemen bakat, dan tunjangan karyawan Kepatuhan penggajian dan peraturan Manfaat kaliber 500 Fortune spesialis SDM yang didedikasikan untuk bisnis Anda Strategi dan program SDM yang disesuaikan Teknologi yang kuat dan wawasan yang digerakkan oleh data Layanan di 140+ negara Keahlian lokal untuk mendukung tenaga kerja global 60 + pengalaman bertahun-tahun
💸 Penetapan harga:
Beberapa pengguna mematoknya dengan harga $ 230 / bulan / karyawan.
🧰 Fitur utama:
Akses ke manfaat tingkat Fortune 500 Pelacakan waktu, manajemen pemotongan, dan manajemen penggajian
Merampingkan verifikasi dan orientasi karyawan Akses karyawan untuk membayar potongan dan info tunjangan Cakupan kompensasi pekerja, penyelesaian klaim dan asuransi kewajiban Buku pegangan ketenagakerjaan, hubungan karyawan dan bantuan pemutusan hubungan kerja Kepatuhan terkait SDM Panduan untuk merekrut bakat, menawarkan pelatihan yang efektif dan mendorong kinerja tinggi Program kompensasi kompetitif Kelola pendaftaran, orientasi, dan manfaat semuanya di satu tempat
💸 Penetapan harga:
Tergantung jumlah karyawan. Untuk tim yang kurang dari 25 karyawan, paket Dasar dihargai $ 49 / bln / karyawan dan paket Plus seharga $ 99 / bln / karyawan.
🧰 Fitur utama:
Manfaat yang lebih kaya dengan harga terjangkau Dukungan kepatuhan Mengotomatiskan penggajian dan pembayaran Kelola tim Anda dari platform Justworks Karyawan dapat memilih dan mendaftar dari manfaat yang Anda tawarkan Menyimpan dan mendistribusikan dokumen khusus karyawan Mengotomatiskan pembayaran dan pembayaran Penggajian dan memberhentikan karyawan Dukungan layanan penuh bersertifikat IRS dan terakreditasi ESAC
💸 Penetapan harga:
Penetapan harga fleksibel yang sangat sesuai untuk perusahaan baru dan bisnis yang berkembang Minimal 5 karyawan diperlukan.
🧰 Fitur utama:
Layanan SDM terintegrasi dan dialihdayakan Pemrosesan penggajian dan tunjangan karyawan Kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan Manajemen risiko Membantu membangun infrastruktur SDM yang kokoh Panduan untuk hubungan karyawan yang efektif Program pelatihan untuk pengembangan karyawan Solusi akuisisi bakat Membantu merancang paket tunjangan Situs web terbaik di kelasnya untuk mengatur fungsi SDM
💸 Penetapan harga:
Harga hanya tersedia berdasarkan permintaan.
🧰 Fitur utama:
Menangani pemrosesan dan pembayaran penggajian Access Fortune 500 seperti tunjangan Cakupan kompensasi pekerja dan resolusi klaim Program keselamatan dan konsultasi Manajemen waktu, tenaga kerja dan kinerja Buku pegangan karyawan Merampingkan SDM menggunakan portal yang mudah digunakan Manajemen bakat dan kompensasi Pelatihan karyawan Panduan ahli dalam cakupan luas hal-hal yang terkait dengan karyawan
💸 Penetapan harga:
Harga hanya tersedia berdasarkan permintaan.
🧰 Fitur utama:
Layanan penuh Solusi SDM Administrasi penggajian dan distribusi gaji Akses ke manfaat yang lebih baik Akun pengeluaran yang fleksibel Poster undang-undang ketenagakerjaan Kebijakan dan prosedur Pengembangan karyawan dan perencanaan pensiun Cakupan kompensasi pekerja dan resolusi klaim Praktik ketenagakerjaan Asuransi kewajiban Penahanan biaya dan perlindungan keuntungan
💸 Penetapan harga:
Harga hanya tersedia berdasarkan permintaan.
🧰 Fitur utama:
Penggajian dan pajak terintegrasi Paket manfaat menarik Kepatuhan terkini terhadap aturan dan regulasi Program kompensasi pekerja komprehensif Administrasi SDM Pengembangan karyawan Keselamatan tempat kerja Solusi risiko proaktif Perangkat lunak berbasis cloud melacak waktu kehadiran dan kehadiran karyawan Platform teknologi intuitif untuk fungsi SDM yang penting
💸 Penetapan harga:
Harga hanya tersedia berdasarkan permintaan.
🧰 Fitur utama:
Layanan hemat biaya untuk Penggajian SDM dan administrasi perpajakan Manajemen talenta dan perekrutan Perencanaan dan administrasi tunjangan Karyawan dan tunjangan tambahan Manajemen risiko dan keselamatan tempat kerja Kompensasi pengangguran dan pekerja negara Alat untuk membangun keterlibatan karyawan dan kerja tim Program perlindungan pemberi kerja Melayani berbagai industri
💸 Penetapan harga:
Harga per karyawan terperinci. Paket dasar mulai dari $ 59 / bln + $ 4 / bln / karyawan. Untuk paket lain, harga tersedia berdasarkan permintaan.
🧰 Fitur utama:
Solusi tunggal ‘dari rekrutmen hingga pensiun’ Menghitung, mengajukan dan menyerahkan pajak gaji Anda Asuransi kesehatan grup Manfaat pensiun Masukkan waktu di mana saja: kantor, online, dan jam tangan pintar Solusi asuransi bisnis Bermitra dengan operator papan atas / nasional Mudah untuk mengalihkan rencana pensiun ke Paychex In app bantuan, obrolan dan dukungan telepon Kepatuhan dengan peraturan federal, negara bagian dan lokal
💸 Penetapan harga:
Biaya tetap per bulan per karyawan. Bervariasi tergantung pada Negara Bagian dan sifat bisnis.
🧰 Fitur utama:
Solusi SDM layanan penuh Kelola penggajian dan kode pajak dengan satu solusi sederhana Manfaat tingkat tinggi untuk menarik bakat terbaik Mitigasi risiko proaktif Kepatuhan terkini Bantuan telepon atau online kepada karyawan Pengembangan berkelanjutan untuk karyawan Integrasi yang dibangun sebelumnya untuk menyatukan data Analisis tenaga kerja Bakat manajemen dan bimbingan kompensasi
Atau mulai percakapan di Grup Facebook untuk profesional WordPress. Temukan jawaban, bagikan tips, dan dapatkan bantuan dari pakar WordPress lainnya. Gabung sekarang (gratis)!
